СПО работодателей внесены предложения для уточнения расчета критериев, которые дают право на автоматическое возмещение НДС.

Работодатели выразили глубокую обеспокоенность и возмущение тем, что с 2000 предприятий, которые имели все законные основания для получения бюджетного возмещения НДС в автоматическом режиме, лишь 23 вошли в сформированный налоговиками перечень плательщиков налога, которые отвечают критериям, определенным в Налоговом кодексе и имеют право на автоматическое бюджетное возмещение НДС.

Об этом идет речь в письме руководства СПО работодателей к Вице-премьер-министру Украины Сергею Тигипко.

За предположениями работодателей, в перечень вошли предприятия, на которых, возможно, не введена практика командировки работников, или на которых, при расчетах с контрагентами, используется преимущественно безналичная форма расчетов. За результатами анализа, не было удовлетворено 1977 заявлений от предприятий-экспортеров, значительная часть которых является бюджетообразующими. Среди основных причин следующие:

• 1753 предприятия не отвечают критерию „расхождения”, определенному пунктом 3.4. Порядка определения ответственности плательщика налога критериям, которые дают право на получение автоматического бюджетного возмещения НДС;
• почти 1600 предприятий не отвечают критерию „средняя заработная плата”, определенному пунктом 3.5. Порядка;
• 150 предприятий не отвечают критерию „наличие налогового долга”, определенному пунктом 3.7. Порядка.

“Работодатели разочарованы непартнерским отношением к плательщикам налога и нарушением норм действующего Налогового кодекса относительно выбора и порядка применения критериев автоматического возмещения НДС. Учитывая существующую ситуацию, бизнес прогнозирует усиление давления на него, возможное возникновение потенциальных угроз несвоевременного возмещения НДС, увеличения просроченной бюджетной задолженности по НДС и рост коррупционных деяний”, – отметил в письме первый заместитель Председателя СПО, Председатель Совета ФРУ Дмитрий Олейник.

На основании полученных обращений от предприятий-экспортеров, которые не попали в перечень на автоматическое возмещение НДС, был проведен анализ основных причин отказов налогоплательщикам со стороны территориальных органов государственной налоговой службы по включению к отмеченному перечню. За его результатами, учитывая „on-line” консультации работодателей и налоговиков, из практики оценки соответствия предприятий, которые подали заявки на возмещение сумм НДС критериям автоматического бюджетного возмещения НДС, обнаружены основные мотивы невключения предприятий в перечень. Среди них, в частности, несоответствие налогоплательщиков критерия “средней заработной платы” и превышения, по данным территориальных органов ГНС, предельного размера коэффициента расхождений на основаниях, установленных подпунктом 200.19.4 Налогового кодекса, который рассчитывается за последние три года.

В письме также приведены типы расхождений между органами ГНС и работодателями в практике оценки соответствия предприятий критериям автоматического бюджетного возмещения НДС на примере предприятий АО „СКФ Украина” и ОАО „Гидросила”. Среди них расхождения, которые образовались за счет несоответствия периода включения плательщиком налога НДС в состав его налогового кредита; за счет контрагентов, для которых отчетным периодом по НДС установленный квартал; расхождения, которые образовались за счет того, что товары и услуги получены плательщиком налога без выписки налоговых накладных по кассовым чекам с индивидуальным налоговым номером контрагента; неотображение в электронных системах ГНС Украины расхождений за результатами документальных проверок налогоплательщиков и несоответствие механизма вычисления средней заработной платы определению среднеучетного количества работников.

Для уточнения расчета критериев, которые дают право налогоплательщикам на получение автоматического бюджетного возмещения НДС работодатели предложили принять меры, среди которых, в частности, привлечение работодателей к пилотному тестированию программного обеспечения, которое задействовано в процедурах автоматического отбора налогоплательщиков к Перечню плательщиков налога, которые имеют право на автоматическое бюджетное возмещение и учет замечаний работодателей в проекте Закона Украины „О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины”.

Справочно

Начиная с мая 2010 года, СПО работодателей вело активную, системную работу над его проектом. Свыше 730 предложений организаций работодателей и их объединений к проекту Налогового кодекса Украины было отправлено в Министерство финансов Украины и Государственную налоговую администрацию Украины.

СПО работодателей, представляя почти все сферы деятельности отечественного бизнеса, активно участвовал в работе над проектом Налогового кодекса Украины в составе рабочих групп, Комитетов Верховной Рады Украины, совещаний, круглых столов и пресс-конференциях во время общественного обсуждения кодекса.

С момента ликвидации налоговых векселей у предприятий остался единственный легальный механизм пополнения оборотных средств – это своевременное возвращение НДС. Поэтому, ключевым моментом Налогового кодекса для работодателей стало обеспечение автоматического бюджетного возмещения НДС предприятиям, которые работают прозрачно, с соблюдением установленных норм налогового законодательства.

<< Назад